國內化妝品代工廠有數(shù)千家，市場競爭異常激烈，工廠不能再做被動的跟風者。于代工廠而言，產品無疑是展現(xiàn)配方、研發(fā)、設計生產水平實力的最佳抓手，新品又是搶占先機，獲得增量必不可少的載體。

而強監(jiān)管時代，對原料等監(jiān)管細化且嚴格，化妝品新規(guī)出臺將進一步提升行業(yè)集中度，同時國內新銳品牌大量涌現(xiàn)，推動代工需求量增長。

1、行業(yè)發(fā)展周期：行業(yè)高度景氣，行至強監(jiān)管時代驅動代工環(huán)節(jié)集中度提升

我國化妝品行業(yè)高度景氣，過去5年化妝品行業(yè)增速10%左右領跑全球，其中精華、彩妝等細分市場表現(xiàn)高增。

化妝品產業(yè)鏈大致分為原料供應、生產制造、品牌、營銷、渠道等環(huán)節(jié)。化妝品代工處于行業(yè)中上游，該環(huán)節(jié)價值占化妝品終端價格10%左右，且市場集中度存較大提升空間。

目前行至強監(jiān)管時代，核心資源稀缺性凸顯，化妝品新規(guī)出臺將進一步驅動行業(yè)集中度提升。

①原料成分“寬進嚴出”，原料商門檻提升、創(chuàng)新收益更受保障；

②每原料商每原料的原料報送碼具“唯一性”，原料報送碼進入化妝品產品備案文件，將強化原料商與品牌商綁定關系；

③功效宣稱規(guī)范要求嚴格，考慮到功效宣稱評價體系需要較大固定資產投入及團隊建設成本，代工環(huán)節(jié)更具規(guī)模效應、有望通過進行功效論證延伸產業(yè)鏈價值；

④化妝品注冊人、備案人、質量安全負責人、境內責任人的資質及責任要求清晰；化妝品注冊人、備案人、受托生產企業(yè)應當設置質量安全負責人，未依照規(guī)定設置，將面臨罰款、停產停業(yè)、吊銷許可證，甚至5年內禁止從事化妝品行業(yè)的處罰，使得 “質量安全負責人”缺口擴大。據獵聘及BOSS直聘，可以看到已經有大量的化妝品質量安全負責人招聘需求，其薪水普遍高于行業(yè)其他崗位。

2、本土新銳品牌噴發(fā)，驅動大量代工需求

國內化妝品市場高增，而對新銳品牌來說，成本和速度需求壓倒一切，亟需代工廠分但生產端壓力。

國內生產一般化妝品其實備案然后上市就可以了，時間也較短，可能是一個月，且只要包材到位基本上一周之內可出貨。但如果國外進口，需要辦各種許可證，且考慮運輸?shù)臅r間可能半年到一年才能拿到，所以大的公司更愿意在中國國內生產。目前中國彩妝產品上市時間越來越快，新規(guī)定出來以后，韓國的很多化妝品公司為了具備競爭力都在考慮在中國國內生產。

目前各階段對代工廠的需求重點和比例如下：

在品牌初創(chuàng)階段資金和精力有限，出于對成本、速度的考慮，代工比重高，HFP、WIS、紐西之謎等新銳品牌代工比例近100%；

隨著品牌逐漸成熟，對自主性和品牌形象的要求逐步提升，開始自建工廠，但特定品類和時段依舊需要代工，上美、伽藍、上海家化等集團中護膚品牌代工比例基本在40%以下；

集團體量繼續(xù)壯大，發(fā)展至跨國公司，品牌形象穩(wěn)固，重新回歸對成本和速度的追求，策略性選擇代工，集團整體代工比例提升，雅詩蘭黛、資生堂等集團下非核心品牌代工比例較高。

3、市場空間：到23年市場CAGR達17%

成熟國產品牌和新銳品牌的代工比例分別為42%、22%和100%，預計2023年我國化妝品代工市場規(guī)模達358億，對應CAGR為17%。

美妝行業(yè)具備規(guī)模優(yōu)勢，客戶轉換成本高，且強監(jiān)管下行業(yè)向頭部集中，預計歷史久、規(guī)模大、客戶沉淀深厚的優(yōu)質代工企業(yè)具備較高競爭壁壘，并將帶動新一輪的行業(yè)變局和整合。